Пенсия для фрилансера

Даже тупо без всяких процентов 250 в месяц - это 120 тысяч через 40 лет.
а с 15-ю процентами набежит 5,4 миллиона.
а людям выплачивают из этих денег по 200 долларов в месяц.

НУ НЕ П...Ц ???

Цитата ("TigerDesign"):

по 200 долларов в месяц.

По 100 у.е., дорогая, если говорить о минималке.

Цитата ("vseznajka"):

Проживем). Кто-то уже отложил 100 грн.?

а те кто больше отложил и по более сложной схеме, отписывать могут?
Цитата ("vseznajka"):

Сегодня краем уха подслушала в городе, что сейчас минималка в пенсионный - 250 грн.

Согласно п. 2 ст.4 Закона Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» размер страхового взноса в пенсионный фонд составляет 33.2 процента от размера заработной платы (дохода) но не могу быть меньше чем 33.2 процента от размера минимальной заработной платы. Исходя из минимальной з/п в Украине равной на данный момент 1218 грн. Отчисления в ПФ составляют чуть более 400 грн.
Любят у нас люди слухи, что тут сделаешь

Инфляцию в расчетах не забываем учитывать?

Цитата ("Helena18"):

по более сложной схеме, отписывать могут?

Можете делиться более сложными схемами.

Цитата ("Helena18"):

Отчисления в ПФ составляют чуть более 400 грн.
Любят у нас люди слухи, что тут сделаешь

Не виновата я(. Делюсь слухами.
Значит, делаем перерасчет и отлаживаем 400 грн. в месяц.

Цитата ("vseznajka"):

По 100 у.е., дорогая, если говорить о минималке.

простите за оффтоп, не совсем понял значения слова "дорогая" в данном контексте.
потрудитесь объясниться, пожалуйста.

Цитата ("TigerDesign"):

не совсем понял значения слова "дорогая" в данном контексте.
потрудитесь объясниться, пожалуйста.

Извините, ничего личного. Бегло глянула на аватарку и мне там девушка показалась. Сорри.

Цитата ("vseznajka"):

Извините, ничего личного. Бегло глянула на аватарку и мне там девушка показалась. Сорри.

мда... как с первых дней год не задался, так и пошло ... ;(

Цитата ("vseznajka"):

Бегло глянула на аватарку и мне там девушка показалась. Сорри.

vseznajka, поцталом

Цитата ("TigerDesign"):

так и пошло

Егорушка, простите!!!! Каюсь, суета, виновата я.

Почему не заладился то? раз не опознали знач богатым будет) применяйте почаще теорию стакана который наполовину полон

Безграмотность в этой теме расцветает буйным цветом....
Цитата ("vseznajka"):

Тыкните пальцем в того, кто в Украине не получает пенсии по возрасту!

Нынешние пенсионеры – это кто? Это - бабушки и дедушки, которые жили всю свою жизнь при Советском Союзе. Ткните пальцем в того, кто НЕ работал официально в Советском союзе? Конечно, все они получают пенсию! Во-первых, у них стажа работы больше 40 лет, потому как тогда на заводы шли работать чуть ли не с 15 лет. Во-вторых, все предприятия были государственными. Стало быть, налоги платились за всех работников исправно, а не так, как это сейчас частные фирмы делают.

Пройдемся по всей этой ереси законодательным танком:
Специально для vseznajka определим основные термины согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:
Цитата:

пенсия - ежемесячная пенсионная выплата в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которую получает застрахованное лицо в случае достижения им предусмотренного данным Законом пенсионного возраста или признания его инвалидом, или получают члены его семьи в случаях, определенных данным Законом;

застрахованное лицо - физическое лицо, которое в соответствии с данным Законом подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которого уплачиваются или уплачивались в установленном Законом порядке страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование и в накопительную систему общеобязательного государственного пенсионного страхования;

Цитата ("vseznajka"):

Минимальную будете получать согласно укр. законодательству, если не будете платить налоги вообще.
И минимальную, если будете платить по минимуму все налоги.

Цитата ("vseznajka"):

У моей мамы непрерывный стаж - 37 лет. Получает минимальную пенсию.
И минимальную пенсию будет получать фрилансер, который не имеет трудовой книжки вообще.

Это где такое написано, что наше государство благочестиво обязалось кормить всех подряд? Покажите мне это Ваше «согласно укр. законодательству». Назовите закон, статью? Сами-то его читали, законодательство?
Про стаж что-нибудь слышали? Для того, чтобы иметь право на пенсию необходимо работать официально и уплачивать взносы в соц. фонды. Кроме того, что часть взносов вы будете выплачивать из своей зарплаты, другую часть обязан платить работодатель. Если хоть одна из сторон что-то не заплатит в эти фонды, то доказать свое право на получение пенсии будет потом очень проблематично.
Чтобы таки получать пенсию, мужчинам необходимо иметь страховой стаж 35 лет, а женщинам – 30. В случае отсутствия необходимого страхового стажа Законом «О пенсионном обеспечении» предусмотрено право на получение социальной помощи (50% от минимальной пенсии) при достижении пенсионного возраста можно будет получить, только имея 15 лет стажа. Те, у кого меньше, на старости не получат вообще ничего.

Цитата ("Helena18"):

Согласно п. 2 ст.4 Закона Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» размер страхового взноса в пенсионный фонд составляет 33.2 процента от размера заработной платы (дохода) но не могу быть меньше чем 33.2 процента от размера минимальной заработной платы. Исходя из минимальной з/п в Украине равной на данный момент 1218 грн. Отчисления в ПФ составляют чуть более 400 грн.
Любят у нас люди слухи, что тут сделаешь

33.2% платит государству предприятие-работодатель от фонда заработной платы всех своих работников. и вообще, 33,2% не всегда, т.к согласно ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» ЕСВ составляет от 33,2 % до 49,7 % в зависимости от вида экономической деятельности предприятия.
эти отчисления вообще работников не касаются. это - исключительно проблемы работодателя.
а работник со своей зарплаты (читай "из своего кармана" ) платит 2,5%. вернее, 2,5% в ПФ - это было раньше. сейчас сделали все в единый социальный взнос (ЕСВ). Т.е. теперь в ЕСВ входит то, что раньше называлось отчислениями в пенсионный фонд 2,5% и на социальное страхование 1%.
Для большинства работников ЕСВ сейчас составляет 3,6% от зп. Для отдельных категорий работающих он может быть как больше, так и меньше.
Цитата ("vseznajka"):

Не виновата я(. Делюсь слухами.

vseznajka, Вы только то и делаете, что слухи сюда дурные носите. НЕ пробовали законы читать прежде, чем воду мутить на форуме и других людей с толку сбивать? попробуйте. очень помогает решить многие вопросы и не паниковать, услышав очередную тупую сплетню таких же безграмотных людей.


Советы с банками под проценты – это вроде как хорошо. Только нужно учесть, что в нашей стране любой банк завтра может разориться, провороваться или еще чего. так что не забываем включать голову прежде, чем делать какие-то телодвижения.
Всем удачи!

greatkat, судя по этой инфо меня миним. пенисия не ждет, в будущем. )
однако, надо готовиться фрилансить и в пенсионном возрасте, имхо, неплохая разминка для ума, будет ))
а что сейчас заслуженные (сов.) пенсионеры делают, фрилансят разве? да они к компу подойти боятся )))
максимум, что могут — это на кухне политические дебаты развести )))

Цитата ("design-coding"):

однако, надо готовиться фрилансить и в пенсионном возрасте, имхо, не плохая разминка для ума, будет ))
а что сейчас заслуженные (сов.) пенсионеры делают, фрилансят разве? да они к компу подойти боятся )))
максимум, что могут — это на кухне политические дебаты развести )))

Будьте уверены, что к тому времени, когда наступит ваш пенсионный возраст, "тогдашние" фрилансеры будут
отзываться о вас примерно в том же ключе: "да что сейчас эти старпёры-фрилансеры умеют? да они к оксиквадроскоптеру подойти боятся)))
максимум, что могут - это на допотопном пентиуме-8 сайтики кодить для допотопного интернета, которым никто уже 20 лет не пользуется".

IvanFeniks, а я уже удалил то ))) а что, грамотно, это да, мне тоже приятно, без ошибок читать, не то, что собственные комменты )
TigerDesign, пожалуй, соглашусь… но у меня, по Вашему же совету, будут уже в банке проценты )))

Цитата ("greatkat"):

33.2% платит государству предприятие-работодатель от фонда заработной платы всех своих работников

вы сейчас мне нашего бухгалтера напоминаете
смотрите на пальцах:
у вас на предприятии трудится 100 человек и каждого з/п составляет 1000 грн. (утрирую для простоты расчётов)
з/п 1 человека=1000 грн./33,2%=332грн.
фонд з/п предприятия=100 000 грн./33,2%=33 200грн.
*далее следует анекдот о пасхальных яйцах, которые что в фас что в профиль*
далее
Цитата ("greatkat"):

Те, у кого меньше, на старости не получат вообще ничего.

здесь вы в корне не правы
заранее прошу прощения за длинный оффтоп, но коли уж такая пьянка..
Цитата:

Согласно ст.8 Закона о государственном пенсионном страховании на получение пенсий по возрасту имеют право застрахованные лица по достижении мужчинами возраста — 60 лет, женщинами — 55 лет (планируется поэтапное увеличение возраста до 60 лет) при наличии страхового стажа не ме-нее 5 лет (п.1 ст.26 данного Закона) (планируется увеличение этого показателя до 10 лет). Но на сегодня можно рассчитывать на пожизненную пенсию, проработав всего 5 лет.
Размер пенсии по возрасту зависит от четырех факторов:
1) средней заработной платы по Украине в год, предшествующий выходу на пенсию;
2) среднего коэффициента соотношения фактического
заработка (дохода) работника и средней заработной платы
в Украине;
3) страхового стажа;
4) прожиточного минимума.
Размер пенсии исчисляется по формуле, установленной п.1 ст.27 Закона о государственном пенсионном страховании:
П = 3п х Кс,
где П— размер пенсии, в гривнях;
Зп— заработная, плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со ст.40 этого Закона, из которой исчисляется пенсия, в гривнях;
Кс— коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со ст.25 того же Закона.

Определение заработной платы (дохода) для установления пенсии
Зарплата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле (п.2 ст.40 данного Закона)
Зп = Зс (Ск : К),
где Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнях;
Зс — средняя заработная плата работников, занятых в отрас­лях экономики Украины, за календарный год,предшествующий году обращения за назначением пенсии;
Ск— сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + КзЗ + … + Кзп);
К— количество месяцев страхового стажа, за которые рас-считаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахо-ванного лица.
Закон не определил порядок установления средней зарплаты по отраслям экономики Украины (Зс) — показатель, который яв-ляется определяющим для расчета размера пенсии, но установил, что с 2004 года средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии (Зс), определяется по специальной методике, которая определена приказом Госкомстата, Минтруда и социальной политики, Минэкономики и по вопросам европейской интеграции от 31.12.2003 г. № 472/352/398.
Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:
Кз = Зв : Зс,
где Кз— коэффициент заработной платы (дохода) застра­хованного лица;
Зв— сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой оплачены страховые взносы и которая в соот­ветствии с Законом о государственном пенсионном страховании учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рас­считывается коэффициент заработной платы (дохода);
Зс — средняя заработная плата работников, занятых в отрас­лях экономики Украины, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода).
Коэффициент Ск:К, на который умножается средняя зар­плата по Украине, определяется как средняя арифметическая величина из «индивидуальных коэффициентов», которые определяются за любые 60 календарных месяцевстрахового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от переры­вов, и за весь период страхового стажа,начиная с 1 июля 2000 года (абзац первый п.1 ст.40 Закона о государственном пенсионном страховании).
Необходимость такого разделения вызвана тем, что с 01.07.2000 г. введен персонифицированный учет зарплаты и страховых взносов. Поэтому с этого момента все расчеты зар­платы (доходы) ведутся на основании персонифицированного учета. Зарплаты до 01.07.2000 г. определяются на основании документов и начислении зарплаты.

для тех кому лень читать, вкратце
если у вас есть на руках пенсионное свидетельство (пластиковая карточка) какую-никакую пенсию вы всё же получите (по достижении пенсионного возраста конечно)

а так то вы правы во многом, просто не хотелось лезть в дебри нашего чудаковатого законодательства

Цитата ("Helena18"):

вы сейчас мне нашего бухгалтера напоминаете

по роду одной из предыдущих своих профессий я и есть почти бухгалтер. а точнее - экономист по труду и заработной плате.
Цитата ("Helena18"):

смотрите на пальцах:

что Вы мне тут хотели объяснить? у меня тут никаких вопросов не возникает) я хотела сказать только то, что эту сумму уплачивает предприятие, а не сам работник.

мне интересно, с какой страницы Интернета Вы это содрали?
Цитата ("Helena18"):

Согласно ст.8 Закона о государственном пенсионном страховании на получение пенсий по возрасту имеют право застрахованные лица по достижении мужчинами возраста — 60 лет, женщинами — 55 лет (планируется поэтапное увеличение возраста до 60 лет) при наличии страхового стажа не ме-нее 5 лет (п.1 ст.26 данного Закона)(планируется увеличение этого показателя до 10 лет). Но на сегодня можно рассчитывать на пожизненную пенсию, проработав всего 5 лет.

так все-таки это согласно ст.8 или согласно ст. 26? определитесь уже.
а теперь обращаем внимание на слова "(планируется увеличение этого показателя до 10 лет)".
не читайте Вы эти статьи в Интернете, всегда обращайтесь к первоисточнику, т.е. к Закону!
даю ссылку на актуальный Закон:
посилання
теперь открываем ст. 26 и цитируем:
Цитата:

1. Лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет и наличия страхового стажа не менее 15 лет.

теперь из того же Закона даем определение:
Цитата:

страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которым или за которого уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование согласно законодательству, действовавшему ранее, и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно данному Закону и за которого уплачены страховые взносы;

Цитата ("Helena18"):

если у вас есть на руках пенсионное свидетельство (пластиковая карточка) какую-никакую пенсию вы всё же получите (по достижении пенсионного возраста конечно)

наличие пластиковой карточки не дает права на пенсию. эта карточка делается для персонифицированного учета Ваших отчислений в соц фонды. если отчислений не было, то и пенсии не будет.
и снова обращаемся к Закону "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании":
Цитата:

накопительный пенсионный счет - часть персональной учетной карточки в системе персонифицированного учета, которая отображает состояние пенсионных активов застрахованного лица в накопительной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

Накопительный пенсионный фонд (далее - Накопительный фонд) - целевой внебюджетный фонд, создаваемый в соответствии с данным Законом, аккумулирующий страховые взносы застрахованных лиц, которые учитываются на накопительных пенсионных счетах и инвестируются с целью получения инвестиционного дохода в пользу застрахованных лиц, пенсионные активы которого используются для оплаты договоров страхования пожизненных пенсий или одноразовых выплат застрахованным лицам, а в случаях, предусмотренных данным Законом, членам их семей или наследникам и на другие цели, предусмотренные данным Законом;

персонифицированный учет в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее - персонифицированный учет) - организация и ведение учета сведений о застрахованном лице, которые осуществляются в соответствии с законодательством и используются в системе общеобязательного государственного социального страхования в установленном законодательством порядке;

т.е. если Вы государству ничего не отчисляли, то и оно Вам ничего не обязано. на карточке персонифицированного учета все ходы записаны, кто платил, а кто нет. для того ее и придумали.