Обязательна ли регистрация?

И ещё по теме:
Цитата:

Если у вас было только одно место работы (основное), то за вас это сделает организация, подав справку 2НДФЛ вместо налоговой декларации.

В этом году, подавая эти самые справки столкнулся с одним неприятным моментом:
Программа составления отчетности не принимает данные физ.лиц при отсутствии ИНН, и мне стоило большого труда сдать всё таки эти справки, сделав вручную и долго уговаривая налоговиков. В следующем году сказали такого не пропустят.
Т.е. ИНН сейчас должны иметь ВСЕ, кто платит налоги.

FlaPS_Team, так вы не программу пользуйте, а ручками, ручками!
Программы-то люди пишут, они же не с неба падают.
А в договоре подряда можно написать все что угодно - вы меня тоже удивляете.

Я работала в банке по договору подряда, будучи студенткой. В договоре значилось "сортировка бумажной продукции". А обязанности у меня были, как у программиста. И где находится налоговая, я до сих пор даже не знаю.
Так что не пугайте народ.

FlaPS_Team, по договору подряда можно работать скольок угодно и где угодно.
Договор подряда заключается на выполнеие определенной работы, налоги с него платит работадатель, но декларацию нужно подавать если было несколько таких договоров. ИНН выдается вам когда вы первый раз подаете декларацию (не путать с номером который дают юр. лицам).

Цитата ("analit"):

FlaPS_Team, так вы не программу пользуйте, а ручками, ручками!
Программы-то люди пишут, они же не с неба падают.
А в договоре подряда можно написать все что угодно - вы меня тоже удивляете.

Я работала в банке по договору подряда, будучи студенткой. В договоре значилось "сортировка бумажной продукции". А обязанности у меня были, как у программиста. И где находится налоговая, я до сих пор даже не знаю.
Так что не пугайте народ.

Ну если вы никогда не были в налоговой ваше счастье, только о чем вы тогда можете говорить?
Для вашего сведения декларация дублируется на электронном носителе(дискете) в специальном файле, открывающемся соответствующей программой
Написать в договоре можно всё что угодно и 99% за то что налоговый инсректор этот договор и не увидит.
Платил за вас налоги банк или нет не известно. А то что вам без подачи декларации ничего не было согласен. Просто у нас в налоговой сейчас такой бардак, что они и сами ещё толком ничего не знают и не умеют.
Например механизм взаиного учета деклараций (т.е. проверить вас по сведениям, поданным работодателем) создан, но на практике не применяется.

SmartDesign, Работодатель обязан платить налоги только если он нанимает человека на работу хотя бы временно. Т.е. включает в свой штат. Во всех остальных случаях он этого делать не должен, да и не может. Существует такое понятие как налоговые высчеты (самый простой это необлагаемый минимум), их тоже работодатель считать и платить/неплатить должен?

FlaPS_Team, договор подряда - найм на работу (но не в штат), по этому, как вы правильно заметили, работадатель обязан платить налоги. Т.е. он делает отчисления в ФСЗН и т.д..

А вот за налоговыми вычетами - в налоговую.

Цитата ("SmartDesign"):

А вот за налоговыми вычетами - в налоговую.

Т.е. подача декларации. Правильно?
Ну поймите вы, оплата налогов и подача декларации это разные вещи.
И даже если работодатель может за вас оплатить налог (кстати не включив вас в штат, хотя бы временных работников как он вообще что-то может удержать с вашей з/п?), зачем Вам это?
Представьте: С вас удержали 13%, за год это допустим 15000 руб, потом вы идете через почти год в налоговую и налоговая возвращает вам 5000 за себя и по 4000 за каждого, имеющегося у вас ребёнка или иждивенца. Вы когда-нибудь получали деньги назад у государства?
Не проще ли было самому заплатить оставшиеся несколько тысяч, чем затевать эту головную боль.
ЗЫ: Суммы примерные, лень считать
UPD: А покажите мне хоть один договор, где указан номер пенсионного свидетельства исполнителя. А ведь по этому номеру тоже в Пенсионный фонд нужно делать перечисления

Договоры вы заключать можете. В том числе и подряда. И оказания услуг. Только не стоит это делать слишком часто
Если вы сами выполняете работы по нему, конечно. Нанимать работников как раз не следует.
Предпринимательская деятельность предполагает систематичность.

Для успокоения души не называйте их договорами подряда, а стороны обозначьте просто как стороны.

А дизайнер, программист могут вообще заключать договоры авторского заказа В этом случае даже при систематичности придраться будет не к чему.

FlaPS_Team, по договорам подряда юридического лица (заказчика) с физическим лицом-непредпринимателем (подрядчиком) налоговым агентом (тем, кто перечисляет налоги) является подрядчик.

Цитата ("typist"):

FlaPS_Team, по договорам подряда юридического лица (заказчика) с физическим лицом-непредпринимателем (подрядчиком) налоговым агентом (тем, кто перечисляет налоги) является подрядчик.

Первый раз слышу, если честно, Ну допустим даже, Юр.лицо заплатит подоходный налог за Гражданина(не ИП). Но при этом:
-декларацию о доходах гражданини подавать все равно обязан
-кто будет производить установленные законом налоговые вычеты (блоее 4800 руб в год в любом случае)
-кто платит ФСС и пенсионный
А "налоговый агент" это про НДС кажется.....
UPD: посмотрел формулировку: "лица, производящие выплаты физическим лицам" одна и та же категория и для организаций и для предпринимателей и для лиц, не являющихся предпринимателями.

Цитата ("analit"):

FlaPS_Team,

Ну за что ж вы так авторов-то Прямо как выигравших по пари.

Те же самые 13 %, что и у всех остальных. Вот от 20 до 40 процентов - это налоговый вычет, по умолчанию. Если будут подверждены большие расходы, то и больше может быть.

Подскажите шаблон договора между ООО от ИП на оказание услуг по размещению банера. На ссылка чего то не нашел.
ИП открыл :-)

Цитата ("cep"):

на оказание услуг по размещению банера.....ИП открыл :-)

Поосторожней.....
У Вас какой вид деятельности в ИП? (сомневаюсь что оказание услуг рекламы)

72.10, 72.20, 72.30, 72.40, 72.50, 72.60, 74.40
Разве размещение это реклама?

Цитата ("cep"):

72.10, 72.20, 72.30, 72.40, 72.50, 72.60, 74.40
Разве размещение это реклама?

Смотря что в договоре написать. "Размещение рекламного банера фирмы" - это реклама
А например "Доработка сайта, в частности размещение на нем графичского элемента, оговоренного в ТЗ" - нет

Так как лучше то?

ООО по большему счету по фигу, что написано в договоре - лишь бы он правильно составлен был. Они мне доверяют.

В счете на оплату наверное будет стоят так:

Размещение баннера 600x90 в разделе "Новости" на сайте ссылка

Цитата ("FlaPS_Team"):

Цитата ("cep"):

72.10, 72.20, 72.30, 72.40, 72.50, 72.60, 74.40
Разве размещение это реклама?

Смотря что в договоре написать. "Размещение рекламного банера фирмы" - это реклама
А например "Доработка сайта, в частности размещение на нем графичского элемента, оговоренного в ТЗ" - нет

cep, ох, шаблонисты вы...

Ккаждый же случай индивидуален.

Ловите, что ли, пример... ссылка
Косяки, конечно, и там есть, но на безрыбье...

Пропишите обязательно, что заказчик гарантирует, что имущественные авторские права на указанный банер принадлежат ему, и что в случае предъявления к вам претензий по содержанию банера он обязуется возместить ваши убытки.

Поправлю немного: "Налоговую декларацию ОБЯЗАНЫ подавать все граждане РФ имевшие доход за календарный год по НЕОСНОВНОМУ месту работы", а вот по основному месту работы вместо декларации за наемного работника работодатель обязан подавать справку 2НДФЛ. Ну а в остальном вы правы, всё это требует долгой консультации. Только поймите если вы юрист знающий законы.
То я предприниматель с многолетней практикой, знающий что и как решается на практике , а не по закону. Законы у нас слишком часто противоречат друг другу.
Про ЕСН я так же не упоминал, ЕСН это частный случай, который кстати организация не смождет применить к работнику не входящему в штат, хотя бы временно.

Цитата:

Поправлю немного: "Налоговую декларацию ОБЯЗАНЫ подавать все граждане РФ имевшие доход за календарный год по НЕОСНОВНОМУ месту работы"

Так говорю же - ошибаетесь.
Перечень тех, кто обязан - в цитате выше. И он закрытый.

Цитата:

ЕСН это частный случай, который кстати организация не смождет применить к работнику не входящему в штат, хотя бы временно.

Ну если он работник, то он работник)) Это значит, что он работает по трудовому договору. Штатное расписание к ЕСН тоже не имеет никакого отношения, как, впрочем, и по трудовому договору или по гражданско-правовому платят данному лицу.
Имеет значение, "сидит" ли организация на УСН (упрощенке) или нет. Если нет - организация ЕСН платит и с выплат по трудовым договорам, и с выплат по гражданско-правовым (работы, услуги, авторский). Если организация на "упрощенке", то ЕСН с гражданско-правовых она не платит, платить только взносы на ОПС.

Цитата ("typist"):

Так говорю же - ошибаетесь.
Перечень тех, кто обязан - в цитате выше. И он закрытый.

Хорошо, другой вопрос: Как организация может удержать подоходный налог с лица, нанятого по договору подряда, если оплата его труда не входит в фонд ЗП организации. А если все же удержит, то как она сдаст отчет в Налоговую если сумма Подоходного налога, перечисленного в бюджет отличается то расчетноЙ по Фонду З/П