Ирина Н.
2275 повідомлень
#11 років тому
Цитата ("KseniaG"):
Есть ли разница между фрилансером, у которого в портфолио реальные работы принятые заказчиком и фрилансером, у которого половина или всё портфолио состоит из работ сделаных не для клиента, а что бы поместить в портфолио? Говорит ли это об уровне опыта и квалификации?
к вашему сведению, даже в крупных компаниях при открытии нового направления рисуются екзамплы. Нередко они лучше, чем то, что получается в итоге сотрудничества с реальным заказчиком, поэтому остаются в качестве примера того, что может предоставить данный исполнитель/компания. Цитата ("KseniaG"):
Это было бы хорошо и полезно и для фрилансеров и для заказчиков, если бы в портфолио фрилансер был бы обязан указать каким то более ясным и определённым способом тип работы. В идеале, было бы хорошо видеть, была ли это завершённая работа, принятая клиентом.

Вам нужен более эффективный способ показывать профессиональность и опытность фрилансеров. В первую очередь, что бы выделить действительно опытных профи от ваннабис - это в глазах заказчика оправдает более высокую цену за профи.
Оффтопик
Почему все, так сказать, рацпредложения исходят от тех, кто в сервисе 2 недели или практически здесь не работает?
Татьяна П.
231 повідомлення
#11 років тому
Оффтопик
Цитата ("Artarina"):
Почему все, так сказать, рацпредложения исходят от тех, кто в сервисе 2 недели или практически здесь не работает?


Оффтопик
Ирочка, потому что это клиент, а не фрилансер


ИМХО "акул бояться, на мальдивы не ездить" Если нет абсолютно никакого доверия к людям и желание тотального контроля исполнителя и супер эффективного выбора работ в портфолио, тогда идеален вариант офисного сотрудника.
Иляна А.
788 повідомлень
#11 років тому
Оффтопик
Цитата ("Artarina"):
Почему все, так сказать, рацпредложения исходят от тех, кто в сервисе 2 недели или практически здесь не работает?
Меня это тоже смутило... Тем более, что если у человека есть отзывы и рейтинг, зачем страдать ерундой?
Иляна А.
788 повідомлень
#11 років тому
Цитата ("Susan"):
сли нет абсолютно никакого доверия к людям и желание тотального контроля исполнителя и супер эффективного выбора работ в портфолио, тогда идеален вариант офисного сотрудника.

Согласна на 100%