Как бороться с хамством?

Знакомый конкурс... Значит и мои варианты он не просматривал, а моей жене понравился мой вариант "Кожантино", смесь слова "кожа" и итальянской фамилии. Свинство...

Dracula87, да свинство еще какое....кстати, классный вариант у Вас!

Цитата ("Nat13"):

Никак не пойму мотив, хоть убейте, создавать конкурс, чтобы большинство предложений тупо не прочитать...

Если мне память не изменяет, то ранее заказчик подтверждал участие фрилансера в конкурсе. То есть, он сам решал, чьи работы ему будут интересны. Сейчас, насколько я помню, добавляя заявку, фрилансер автоматически становится конкурсантом без подтверждения заказчика и может добавлять работы.

Поэтому и получается, что могут быть добавлены работы людей, которые заказчику заранее не интересны. Вот поэтому и не читают.

karver, как можно понять, что работы не интересны, не прочитав их?

kanny, вы не так меня поняли. Я написал "работы людей, которые заказчику заранее не интересны". Что имел ввиду, выделил жирным.

У каждого заказчика свои ведь критерии к исполнителю: рейтинг, отзывы, время в сервисе, портфолио, резюме и прочие. Например, заказчик категорически не рассматривает людей без отзывов или не удовлетворяющие другому критерию.
Ранее, он не добавлял их в конкурс и они ничего прислать не могли. А теперь они прислать могут, но если он ранее не хотел с ними иметь дел, почему сейчас должен?

Значит если заказчик не уточнил это в конкурсе, а люди без рейтинга/портфолио/отзывов писали варианты, причем вполне интересные и адекватные - все мы можем поставить ему отрицательный отзыв как минимум...

Dracula87, получается так...надо в условиях конкурса указывать эти требования

Dracula87, если вы хотите участвовать в конкурсах, должны быть готовы к тому, что ваши работы могут и не побеждать. Конкурс - это не проект. Конкурсантам там никто и ничего не должен.

Вы подаете предложения, а заказчик может смотреть, может нет.

В конкурсе физически невозможно опубликовать работу через 3 дня после окончания.
17-е число в данном случае время выбора победителя. Не знаю как работы были расположены на странице конкурса, но вполне возможно, что победившая работа была размещена раньше (всего лишь предположение) И еще, открытие документов Word защищенных паролем - дело техники

Цитата ("hollander74"):

В конкурсе физически невозможно опубликовать работу через 3 дня после окончания.
17-е число в данном случае время выбора победителя. Не знаю как работы были расположены на странице конкурса, но вполне возможно, что победившая работа была размещена раньше (всего лишь предположение) И еще, открытие документов Word защищенных паролем - дело техники

теперь только саппорт наверно сможет подтвердить когда чьи работы были опубликованы, но мне припоминается, что девушка -победитель была последней в списке.

hollander74, победившая девушка была последней в списке конкурсантов.

Подтверждаю, что победитель разместил свою работу последней. после него больше никого не было.

Цитата ("hollander74"):

И еще, открытие документов Word защищенных паролем - дело техники

А можно я вам запароленный файл, а вы мне его содержимое?

В свое время у была необходимость открыть архив с паролем. Как говорили мне разные программы, время на подбор - года...

Мне просто интересно, действительно ли это настолько легко...

Запароленый архив и пароль на документ офиса (имеется ввиду срествами офиса) - не одно и тоже. Во всяком случае в предыдущих версиях офиса пароль действительно можно было сковырнуть. Не подбирать а просто убрать.

caballero, не убирал никто, я думаю дело только в прихоти заказчика...

А вот как вы думаете, имеет ли значение возраст, если работа качественная? Мне просто интересно знать еще и мнение других людей, а то у меня оно свое, а вот заказчики иногда пинаются, что мне 16 Типа "ниграматный и ниумный" я. А все из-за возраста!

P.S: Хотя как греют душу фразы заказчиков, что они довольны работой со мной и не ожидали такого от 16-летнего студента! Ох, вы бы знали!

roquefore, не читал ваше портфолио. Но при учете качества, мне было бы на возраст все равно.
Мне симпатичный Артюр Рембо, кстати, начал свое восхождение в 16.

Я учитываю возраст, т.к. как правило те, кто постарше, относятся к работе серьёзнее. Но выбор зависит от грамотного портфолио. На вашем месте, чтобы минимизировать негативное восприятие от возраста, я бы добавлял в резюме следующие строки, как образец: "Пишу сам", "Имею золотую медаль по грамматике" и т.п.
У меня у самого отличная грамотность, и была и сейчас, но мне также не доверяли, пока не проверяли. Плюс - вы сейчас наработаете опыта и знаний, а в дальнейшем будет всё намного проще.

roquefore, у вас 16 отзывов, уже можно на это делать упор. Причем отзывы от опытных заказчиков.

roquefore, А как именно "пинаются"? Платить не хотят, потому что Вы "сильно маленький", типа не дорос еще до нормальных расценок или как? Или не хотят выбирать в проект?