Помогите бедной девушке!

karver, frig, значит, я особенный, если у меня корочку спрашивали? Собеседований я проходил много каждый раз, когда искал работу – не буду врать и называть, даже приблизительные цифры, в скольких местах уже при собеседовании спрашивали корочку.

Мне не отказывали в трудоустройстве ни разу, даже когда начинал работать и учился тогда еще в колледже, но я настырный и показать себя могу, те же знакомые, что не могли себя показать – получали отказ на своих собеседованиях. А на последнем месте работы, даже, моим сотрудникам, которых искал в отдел, кадровики противились и первое время пытались переубедить на тему важности корочки и ее прямой связи с личными, профессиональными качествами кандидата и той ролью, что оказывает в/о на них.

И, конечно, это было не 20 лет назад. Со мной 2 года назад последний раз, знакомый недавно печалился по этому поводу. Разгадка именно в шаблонности. Видите шаблонное объявление - ждите такой же шаблонный подход в работе его автора.

karver, прежде чем предлагать спор, подумайте что он докажет и кому.
Вы уже рассказали как было у Вас, я как было у меня. Пока это частные случаи, статистики нет и на наших случаях ее не вывести, масштабы не те ...
Кто податливо кивает на поговорку "без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек ..." - потенциальный сторонник правила "закончи хоть что-то - пригодится", а эта поговорка из моды еще не вышла. Опять же не статистика ... но по моим субъективным данным кадровики о ней помнят.

Цитата ("karver"):

UniText, не знаю кому, но знаю, что данный спор доказал бы следующее: главное не корочка, а знания.quote]

Классно, но тогда я Вам в споре определенно откажу, ибо это и не отрицал. Кстати, ТС вроде как тоже в данной теме не отрицала важность знаний или их преимущество над корочкой. Это ведь ей, например (!), в свое время не помешало пойти на поводу у бытующего мнения «закончи хоть что-то – пригодится» (ТС в пример взял только как показательный пример, не более того).

shapod,

Увы, но да ... нашим поколениям сахарку не досталось в пост образовательном обязательном трудоустройстве. Система надломилась ... пошли резкие скачки и перепады приоритетов специальностей, применение устаревших образовательных программ и т.д. и т.п. Главное, что со всеми этими переменами нас перед поступлением к этому никто не готовил, родители со старыми понятиями, а никому больше это и не надо (учителя и учить то особо перестали за те копейки ...). А не с того, не с сего определиться, как ты жизнь прожить собираешься в 15-17 лет сложно, а как показала практика - невозможно, если до этого на такую тему не думал и ничего из предложенного на вкус не пробовал ...

- Вань, ты куда идешь?
- Да яж в ПТУ год как учусь ...
- Понятно. Петь, ты на кого?
- На юриста!
- Я и не сомневался, папке привет! Ибрагим, а ты куда поступаешь?
- Я на гальваника!
- Ух ты! А почему?
- На программиста свободных мест на бюджетке нет ... Ну и у меня мамка там лаборантом работает!
- круто! Я с тобой! Коляныч, ты еще не определился? Айда с нами! ...


С работой также как и у Вас всё обстояло. Тоже работать рано начал, с 16-ти, с первого курса колледжа. Повезло - попал в хорошее издательство, там уму разуму научили, с колледжа ушел спустя 2 года - это был единственный работодатель, которому не только было безразлично на корочки, но и который очень сильно помог в жизни показав, что те самые знания иначе получать можно и нужно (правда, первый работодатель, наверное, всегда самый мудрый и пинкоспособный, включающий свет в коридоре предстоящей жизни). Это потом уже путем долгих выборов нашел то, что мне нужно не для корочки, но и не по рабочей специальности, а приблизительно как ТС - "вспомогательное" высшее образование по смежной с рабочей специальностью. Этими знаниями пользуюсь, но и тут, конечно, без бесполезных предметов не обошлось ...

Я, естественно, также к корочкам отношусь, и к специалистам с "корочками" (по способностям), но время течет в данной области не так быстро как хотелось бы, деревянных голов еще много, кто работает по тем самым шаблонам, поэтому актуальность "в дипломе ради диплома" еще остается.

Кстати, вроде в школах сейчас вводят профильное образование - с этого и должно все начаться.

p.s. Я про настоящих HR специалистов (те, что не только так называются, но и работают) "только в книжках читал" )) ... В Москву работать не поехал, а у нас больших "зоопарков", где такие "звери" водятся не много ...