Максим Максим
Россия
6 сообщений
#10 лет назад
Давно занимаюсь фрилансом но в системной области IP телефонии. Но появился проект, в котором надо выступить в качестве организатора удаленной работы сотрудников, но опыта в этой области нет. Но надо учиться. И вот тут возникает проблема, где найти необходимою информации.
Для проекта нужны сотрудники не на разовый проект, а на длительное сотрудничество, как с постоянной занятостью, так и с частичной.

И тут возникают вопросы, как грамотно организовать подобную работу. Как рассчитывать ценообразования трудозатрат.
Может, кто посоветует некие тренинги или конференции где можно пообщаться с профессионалами.
Или может, существую некие конторы, которые оказываю платную консультативную помощь по данному вопросу.
Александр Агеев
29 лет, Россия
2 сообщения
#10 лет назад
Знаю, что книга есть, посвященная этим вопросам. Сам не читал, поэтому сказать ничего не могу. Даю ссылку на озон.
http://www.ozon.ru/context/detail/id/4171076/?partner=sibiryak
Максим Максим
Россия
6 сообщений
#10 лет назад
Да, я смотрел на эту книгу, вот мучают сомнения стоит ее покупать или нет смущает и цена и объем всего 144 стр.
Михаил Семиколенов
29 лет, Россия
858 сообщений
#10 лет назад
maxh323, смущает цена? Вы наверное просто в книжном магазине давно не были... А тут еще и малый тираж и узкая направленность.
Максим Максим
Россия
6 сообщений
#10 лет назад
Да давно не был
может и цена нормальная но вот 144 ст.
конечно интересно мнения кто читал ее
Артем Л.
33 года, Россия
11106 сообщений
#10 лет назад
Книга хорошая! Очень ее искал, когда писал диплом про удаленное управление сотрудниками... Я думаю почитать стоит
Максим Максим
Россия
6 сообщений
#10 лет назад
Hungry_Hunter, может где есть в электронном виде?
Артем Л.
33 года, Россия
11106 сообщений
#10 лет назад
Цитата ("maxh323"):
может где есть в электронном виде?

Перерыл весь инет... В электронном еще нету точно!
Виктория К.
31 год, Украина
3522 сообщения
#10 лет назад
Топик стартер, если вы не владеете информацией, то зачем лезете в это дело, соглашаясь на вакансию? менеджмент и управление кадрами - вещь не из легких. ваша контора сама должна быть заинтересована в вашем образовании или найти человека, щарящего в этой сфере. В жизни наблюдаю много примеров, когда все, кто не попадя лезут в менеджмент и потом лажают, разводят руками почему люди не хотят с ними работать, шлют на куй, и проекты сдаются с опозданием (если вообще сдаются).
Максим Максим
Россия
6 сообщений
#10 лет назад
Ну чтож придется покупать и сканировать для общего доступа
Артем Л.
33 года, Россия
11106 сообщений
#10 лет назад
Цитата ("kravtsovaV"):
менеджмент и управление кадрами - вещь не из легких

Согласен! Тут нужны определенные навыки...
Цитата ("maxh323"):
Ну чтож придется покупать и сканировать для общего доступа

Было бы очень здорово!
Максим Максим
Россия
6 сообщений
#10 лет назад
kravtsovaV, согласен, но так сложилось, что я участвую в этом проект в технической части и поступило предложения разобраться и по возможности разработать структуру управления удаленными сотрудниками так или иначе эти сотрудники будут работать с моей технической частью. Но есть и другая сторона надо совершенствовать свои знания и навыки. Менеджерами не рождаются, ими становятся, всем приходилось учиться и наверняка делать ошибки. Поэтому я и пытаюсь найти источники информации: тренинги, консультации и т.п. чтобы процесс обучения был менее болезненным.