Команда

romanos, лучше предложите формулу рейтинга команды, механизм "взятия" проекта и распределения звездочек по результату.

А может не надо изобретать новые рейтинги?
Пусть это будет такой же аккаунт как и одиночный.
Взяла команда (студия) проект на свой аккаунт - рейтинг и звездочки ей
Взял лидер(член команды) проект на свой аккаунт - рейтинги ему.

Т.е. делает программер сайт который взяла команда - рейтинга не получает.
Делает проект который взял сам - команда "курит"?

Неа рейтинг пусть всем прибавляется участникам. Кто не работает в команде пусть будет один.

To SmartDesign: Совершенно верно.
Т.е. делает программер сайт который взяла команда - рейтинга не получает.// Не нравиться - работай в одиночку
Делает проект который взял сам - команда "курит"? //разрешается ли ему это решают внутри команды (студия может и не разрешить), но сервис должен дать такую возможность

Ну все же это все трудно предусмотреть. Но для создания такого модуля надо просмотреть каждый волосок!

Цитата ("flashripper"):

Ну все же это все трудно предусмотреть. Но для создания такого модуля надо просмотреть каждый волосок!

ИМХО: Чем меньше "волосков" будет регламентировано, тем жизнеспособней будет это нововведение.
to flashripper: Надо думать не о рейтинге а об удобстве работы

FlaPS_Team, ты прав. На первом месте удобство, а уж на втором рейтинг!

Цитата ("SmartDesign"):

romanos, лучше предложите формулу рейтинга команды, механизм "взятия" проекта и распределения звездочек по результату.

Команда от проекта получает 10 очков (1000$). Лидер распределяет бюджет по степени оплаты исполнителям в выполненном проекте, вследствие чего увеличивается индивидуальный рейтинг каждого фрилансера, принимавшего участие.

Ну в принципе правильно 1000$-10баллов. Придется много трудится и стараться команде!:huh:

flashripper, давай будем по-меньше писать лирических отступлений. Ок?

Лано. Мне кажется эта беседа ни к чему не преведет!

Цитата ("romanos"):

Команда от проекта получает 10 очков (1000$). Лидер распределяет бюджет по степени оплаты исполнителям в выполненном проекте, вследствие чего увеличивается индивидуальный рейтинг каждого фрилансера, принимавшего участие.

То есть 10 очков начисляются 2 раза: один раз команде и один раз индивидуально?
Если так то это поставит в худшее положение исполнителей одиночек и студии, имеющие один аккаунт на ресурсе
Есчли же отнимать индивидуальные очки от очков команды, то можно, но я не хотел затрагивать эту тему, т.к. тогда это распределение уже внутреннее дело команды и не стоит (ИМХО) выносить на сервис возможные при этом внутренние распри

FlaPS_Team, я говорил про двойное распределение. Общий рейтинг команды накапливается, с него ничего не взымается. Но индивидуальный рейтинг каждого участника разработки будет увеличиваться вследствии указания и распределения ладером бюджета в проекте на каждого испонителя.

Romanos, объясни подробнее!:huh:

romanos, логичное предложение, как юудем с отрицательными отзывами поступать, с уже накопленными рейтингами. Человек выходя из команды и переходя в другую переносит свои очки или нет?

Бредовая идея. Она мертва в корне. Лично у нас - не работает на веблансере никто, кроме менеджера и нет в этом никакого смысла. И нет смысла вести еще какие-либо рейтинги для участников. Выходит бред - берет проект программист - проваливает - в рейтинг команды это не идет и отзыв тоже. Поэтому дурить заказчиков будут снова и снова.

Дальше. Вносить какое-либо доказательство своего статуса - это тоже не понятно зачем нужно. Что это дает? Ничего. Зачем это нужно? Это лишние проблемы и лишнее затраченное время. От этого работа не меняется и клиентура тоже.

Те, кто и сейчас не смотрят на эти звездочки - смотреть и дальше не будут на них, хоть весь аккаунт ими облепить. Как и раньше, главные критерии - портфолио и навыки, цена. Рейтинг есть - хорошо. Нет - подозрительно, но все бывает.

Идея создания команды, как таковой - это да, это хорошее предложение. А вот организация рейтинга для команды и прочих вещей - это имхо, уже от лукавого - это не нужные вещи.

И еще одно - зачем Вы путаете понятия "команда" и "студия" ? Это далеко не одно и тоже. То, что подходит для команды - может не подходить для студии и наоборот. Зачем эти постоянные игры с пересчетами рейтингов, введением нововведений? Что это дает? От этого Ваши личностные качества не улучшаются, работы не стают лучше, портфель не наполняется качественными работами.

Хочется работать командой - пожалуйста, в чем проблема? Делайте команду. Вот отмечать в профиле, что человек состоит в команде "МыКлеваяКоманда" - это полезно, но врядли для заказчиков, это больше как возможность проследить цепочку, откуда данный фрилансер и стоит ли ему доверять. Но опять же - вносить в команду должен только "главный" аккаунт команды.

В целом вопрос очень спорный, особенно с рейтингом и ограничениями, могут появится желающие накрутиться с помощью создания липовой команды, созданием виртуальных аккаунтов и росказнями клиентам, как они хорошо работают в команде и какие проекты выполняют и как им стоит доверять..


Сложно это все, мертвая идея без конкретного плана для внедрения.

Ты не прав! :angry:

Изначально в моем предложении было два основных момента:
Расширенное портфолио
и статус "Команда/студия"
рейтинг же наоборот я пытался оставить с как можно меньшими изменениями.
Что дает расширенное портфолио я уже писал.
Ну а статус, ну скажем для статуса он и есть.

И моя концепция предназначена не для создания команды на ресурсе
А для удобства работы существующей команды/студии.
Предложение же romanos больше подходит именно для создания команд на сервисе

FlaPS_Team, перечитайте себя же :

Цитата:

5. Команда может состоять только из одного аккаунта, но тогда администрации должны быть предоставленны копии учредительных документов фирмы (дополнение для офлайновых студий)
Ну и соответственно плюсы команды:
Предусмотреть возможность создания проектов "только для студий"

Вы тут же все мешаете в кучу. Студии, фирмы, команды..