ИП, запись в трудовую книжку, самому себе :)

ИП вообще не имеет права писать в трудовую, во всяком случае, так было раньше.
Только оформление трудового договора с работником, регистрация договора во всех инстанциях, и все необходимые отчисления.
Договор вкладывается в трудовую и является полноценным заменителем записи в книжке.

Основано на собственном опыте.

Еще как имеет, поверьте.
Я ИП-шник и у меня работают 3 автомеханика, которые оформлены по трудовым книжкам в соответствии с законодательством.
Другой вопрос, что ИП-шник сам себе не делает запись в трудовую, но людей принимать на работу с записями в трудовой после выше описанной процедуры может спокойно.

Именно по заданному вопросу ответа не нашел, но нашел похожий.

Вопрос: Нужно ли внести в трудовую книжку сотрудника, который до трудоустройства был предпринимателем, запись о его предпринимательской деятельности (стаже)
Отвечает: И.И. Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Ответ:
Нет, не нужно.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). Предпринимательская деятельность не относится к трудовой, поэтому в трудовой книжке бывшего предпринимателя отсутствуют записи о ней (ст. 15, 66 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ). Вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о стаже работы за этот период организация не должна (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Вместе с тем, сотруднику необходимо подтвердить стаж за время его предпринимательской деятельности для начисления ему социальных выплат. Дело в том, что страховой стаж влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, гарантирует выплату пенсий по старости и выслуге лет (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и абз. 3 ст. 2, гл. III Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

В качестве подтверждающих стаж документов могут выступать справки, выданные территориальными отделениями ФСС России или Пенсионного фонда РФ, о периоде уплаты взносов в эти фонды. Подтверждает этот вывод письмо ФСС России от 1 декабря 1997 г. № 052/895-97. Объясняется этот так.

Для определения социальных выплат гражданам (пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т. д.) рассчитывается страховой стаж (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Поэтому в отсутствии других документов для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России.

Цитата ("e-shpak"):

ИП вообще не имеет права писать в трудовую, во всяком случае, так было раньше.

Это положение меняется чуть не каждый год. А самое главное, за ним никто толком не следит - тем более, что трудовая книжка, по большому счёту, проверяется только при выходе на пенсию.

Цитата ("voron_76"):

Поправка: в стаж засчитывается период, когда уплачивались взносы в ПФ. Собственно, поэтому даже в случае реальной работы по найму запись в трудовой книжке особой роли не играет.

Точно, так и есть - 27-ФЗ от 01.04.1996 (ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ) статья 1, последний абзац.

Подружитесь с другим ИП и пишите друг дружке хоть тома трудовых книжек. Но про налоги не забывайте. А уж если спелись, то учреждайте Ой Ой Ой.

В Украине трудовой стаж определеятся по отчислениям в пенсионный фонд, так что предпринимателю не нужно делать запись в трудовую,а просто платить в пенсионный )

Да мне как то на эту пенсию... Мы живем в такой стране что за те 30 лет, которые мне еще необходимо работать до выхода на пенсию (если доживу), не одна пенсионная реформа и не один кризис могут на нет свести все накопления.

После закрытия ИП, новому работодателю, как стаж будем доказывать? тоже в пенсионный его гнать?

Цитата ("izhcom"):

После закрытия ИП, новому работодателю, как стаж будем доказывать? тоже в пенсионный его гнать?

А зачем доказывать стаж работодателю?

Если уж так приспичит - можно показать регистрационные документы ИП.