Александр Ершов
31 год, Россия
80 сообщений
#12 лет назад
Вопросы, прежде всего, к опытным фрилансерам, которые не прочь поделиться своим опытом.
1) По каким критериям должна набираться команда?
2) Специалисты каких направлений должны в ней действовать?
3) Какие психологические условия необходимо создать для плодотворной работы?
4) Какие основные стадии развития команды? Что определяет ее работоспособность?
5) Какие особенности работы в удаленной команде?
6) Как проверить квалификацию желающих вступить в команду?
Тимур Шаммасов
42 года, Россия
1278 сообщений
#12 лет назад
1. Способность работы в команде.
а) доступность в сети
б) понимание того что лидер команды имеет право командовать даже если вам это не нравиться.
в) готовность отказаться от личных копирайтов (не всегда, но требуется)
д) готовность работать без предоплаты
е) понимание чужого кода и коментов, способность работать по установленному "сверху" алгоритму.
2. Любых
3. Взаимное доверие
4.Отвечу отдельным постом.
5. См п.1.
6. Никак. Посмотреть примеры кода, поспрашивать, пробить по поисковикам, но это все не гарантии. Дать первое задание и постоянно контролировать, если справляется - то все ок, если нет, то вовремя забрать работу передать другому.
Тимур Шаммасов
42 года, Россия
1278 сообщений
#12 лет назад
Ответ на вопрос № 4 и не только:
Поймите все новички (возможно это не относиться к автору топика), желающие создать команду:
Команда может быть создана только на основе Лидера, у которого уже есть опыт работы, портфолио, пакет заказов и является расширением его деятельности.
Команда не может быть созданна групой фрилансеров, которые ещё не начали УСПЕШНО работать во фрилансе.
Т.е. взяв заказ лидер часть его либо весь передает помошнику, члену команды, но он должен быть готов в случае чего забрать этот заказ и доделать сам или передать другому.
Владимир С.
33 года, Россия
581 сообщение
#12 лет назад
FlaPS_Team, все верно. спасибо.