Павел Жгирёв
4 сообщения
#11 лет назад
Такая проблема: работодатель создаёт конкурс, получает что хочет и попадает. В процессе работы писал, что нравится, то сё подправить... то есть работа конкурса выполнена хорошо.

Понимаю что блокировать фейковых пользователей одного конкурса глупо. Но можно сделать какую нить комиссию сервиса, которая будет проверять не закрытые конкурсы с не выбранным победителем. И если действительно нет победителя, то окончательно закрывать конкурс или самим выбрать их.
Давид Ц.
2012 сообщений
#11 лет назад
Цитата ("GoD"):
Сообщения: 1

Читаете форум так же активно?
Здесь столько об этом говорили...
Павел Жгирёв
4 сообщения
#11 лет назад
Отдельной темы не видел, но суть не меняет )